대한민국에도 하나쯤 있어야 할

기본기 전문 리더십아카데미.


 지도자 양성에 대한 오래된 지혜 를 양질의 콘텐츠와 유익한 프로그램으로 구현합니다.

흔한 리더십교육 풍경


조직문화, 성과, 평판... 더 나아졌습니까? 

높은 분들의 특강을 듣는다.

가끔은 유명인사나 특별한 성공경험이 있는 연사의 특강을 듣는다. 인문학 특강일 수도 있다.  

요즘 뜨는 트렌드나 이슈, 경영전략에 대한 전문가 특강을 듣는다.

관리자로서 알아야 할 조직내규와 인력관리 등 경영지침을 듣는다.

중견리더의 경우 세대차이 극복, 동기부여, 소통, 공감, 성과관리 등 소프트스킬을 배울 수도 있다.

초보리더의 경우 리더로서의 비전을 세우고, 지향해야 할 리더십 스타일을 잡아보기도 한다.  

해외연수를 다녀오거나 어딘가로 봉사활동을 나가기도 한다.

코로나 시대에 기존 리더십교육마저 과연 어느 정도나 유지될 수 있을까요? 이렇다할 공부나 준비가 부족한 채 "어쩌다 리더"가 되는 사람이 많더라도 앞으로 우리 사회는 괜찮을까요?


겪어보고 나서야, 그것은 생각보다 복합적이고 성숙한 역량이 필요한 역할임을, 아무나 할 수 있을만큼 만만한 일이 아님을 깨닫게 되는 자리가 바로 "리더"입니다. 뒤늦게서야, 좀 더 깊은 영역에 존재하는 그 무엇, 한마디로 다하기 어려운 종합적 기초역량의 중요성을 절감케 됩니다. 

기본기에 충실한 리더십교육


양현재가 지향하는 기본기 중심 교육의 목표점은?

리더의 위치에서 행하는 일들의 파장을 깊게 생각해볼 기회가 부족했을 수 있기에.  해야 할 일과 삼가야 할 일에 대한 분별력 개발 

리더는 생각보다 매우 바빠서 단편적인 기억과 제한적 정보에 의존해 행하는 크고 작은 결정이 많아지게 마련이므로.  종합적 사리판단력 개발  

성과창출이 뛰어나 리더가 된 사람들조차 자신이 행한 것이 인사참사인지 아닌지 미처 깨닫지 못할 수 있으므로.  사람 보는 안목 단련 

스스로 미래를 내다보고 있지 않으면, 구성원 모두가 미처 대비하지 못한 위기를 당할 수 있기 때문에.  미래 통찰력 개발 

문제가 되리라고 전혀 생각지 못했던 사소한 일들이 부메랑으로 돌아올 수 있음을 알기 위해.  공사구별력 정교화 

무심코 행한 일거수일투족이 구성원과 이해관계자의 신뢰를 망가뜨리고 일을 그르치는 것을 예방하기 위해.  몸가짐과 언행의 매너 체득   

사명


한국의 미래를 책임지게 될 신진~중견급 리더들이 평소 기본기를 다질 수 있는 리더십함양콘텐츠 교육프로그램을 제공하여 각계의 미래인재풀 구축에 기여한다.

서울숲양현재는


대한민국 전 분야 각계각층에서 좋은 리더를 세우고자 하는 사람들이 리더십의 기본을 배우고 익히는 데 필요한 콘텐츠와 프로그램을 최고의 교수진이 제공하는 리더십전문 아카데미 프로젝트입니다. 

2019년서울숲양현재 기획
2020년 5월
온라인 개원(팟캐스트, 유튜브)
2020년 9월
상설교육 런칭 예정

서울숲양현재

HQ. 서울 성동구 왕십리로 58 지식산업센터 711호

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서울숲양현재는 세종이노베이션의 아카데미프로젝트입니다.

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